Psicólogo SST vs. Psicólogo Especialista en SST: ¿Cuál Necesita su Empresa?
Es un error común y nos lo encontramos seguido en Bogotá: una empresa contrata o consulta a un psicólogo con experiencia en SST (sin que eso signifique tenerlo contratado de planta), cumple con la evaluación de riesgo psicosocial, y meses después una auditoría del Ministerio del Trabajo rechaza el informe. La razón casi siempre es la misma: no cualquier psicólogo con conocimientos de SST puede aplicar la batería de riesgo psicosocial. La norma pide un perfil específico.
Un «psicólogo SST» suele describir, en el lenguaje del día a día, a un profesional en psicología que trabaja en temas de seguridad y salud en el trabajo: puede apoyar el sistema de gestión, dar capacitaciones o acompañar comités de convivencia. Es un perfil válido para muchas funciones del SG-SST, pero eso no lo habilita automáticamente para aplicar, tabular e interpretar la batería de riesgo psicosocial.
Lo que exige la Resolución 2646 de 2008 (artículo 3) y ratifica la Resolución 2764 de 2022 es otro nivel: un psicólogo con posgrado en salud ocupacional (especialización, maestría o doctorado) y licencia SST vigente. Es decir, «psicólogo especialista en SST» no es un título honorífico, es el requisito legal mínimo para que la evaluación tenga validez ante una auditoría.
La excepción existe, pero es estrecha: solo cuando la Secretaría de Salud del departamento certifica por escrito que no hay disponibilidad de un psicólogo con ese posgrado, se acepta un profesional con mínimo 100 horas de capacitación específica en riesgo psicosocial. Fuera de ese escenario certificado, personal sin la especialización y sin licencia vigente no puede firmar ni sustentar el proceso, sin importar su experiencia.
La consecuencia práctica para una empresa es doble. Primero, contratar o contactar al perfil equivocado significa repetir todo el proceso —y el gasto— cuando llega la auditoría. Segundo, incluso si el psicólogo tiene experiencia real, un informe firmado sin licencia SST vigente no tiene validez legal, y eso deja a la empresa expuesta igual que si nunca hubiera hecho la evaluación.
Antes de contratar o encargar la batería de riesgo psicosocial, vale la pena pedir dos cosas por escrito: copia del posgrado en salud ocupacional y copia de la licencia SST vigente del profesional que la va a aplicar. Es una verificación de cinco minutos que evita un problema de meses.
En Bienestar Pro aplicamos la batería de riesgo psicosocial en Bogotá con psicóloga especialista en salud ocupacional y licencia SST vigente, cumpliendo el perfil exacto que exige la Resolución 2764 de 2022, con informe técnico listo para auditoría.
